Thinking Outside the Box: Organisational Creativity as a Form of Collective Intelligence for Equity in Education and Social Innovation
DOI:
https://doi.org/10.15160/2038-1034/3254Keywords:
crativity, organisation, school autonomy, community, equityAbstract
This theoretical and interpretive paper develops the construct of “organisational creativity” as a category in educational theory that can be useful to examine the relationship between school autonomy, equity, and social innovation. Rather than merely referring to innovation as a generic imperative for change, the paper argues for the need to conceptually frame those collective processes through which schools can reinterpret times, spaces, roles, practices, and educational devices in response to the inequalities and challenges of contemporary education. Focusing on the Italian school system, the paper identifies school autonomy as a potential institutional space for legitimising and sustaining forms of organisational creativity oriented towards participation, democracy, and social justice. In this perspective, organisational creativity is proposed as an interpretive lens through which schools may be understood not as passive recipients of externally imposed reforms, but as active agents in the pedagogical and social transformation of educational contexts.
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